Amazon planlegger omfattende kutt i samtlige deler av virksomheten.
Oppdatert, 29. oktober, 09:11:
Amazon bekrefter at mange mister jobben, men ikke like mange som ryktet på forhånd: i stedet er det snakk om 14 000 medarbeidere, og årsaken er AI selv om selskapet gjør det bra:
«Noen vil kanskje spørre hvorfor vi reduserer antall stillinger når selskapet gjør det så bra. På tvers av virksomhetene våre leverer vi gode kundeopplevelser hver dag, innoverer i høyt tempo og oppnår sterke resultater. Men vi må huske at verden endrer seg raskt. Denne generasjonen av kunstig intelligens er den mest transformative teknologien siden internett, og den gjør det mulig for selskaper å innovere raskere enn noensinne – både i eksisterende markeder og helt nye segmenter. Vi er overbevist om at vi må være mer slankt organisert, med færre nivåer og mer ansvar, for å kunne bevege oss så raskt som mulig for kundene våre og virksomheten.»
Annonse
Det er ikke kjent hvilke stillinger, hvor, som berøres. De fleste ansatte får 90 dager på å finne seg en ny jobb internt i selskapet.
AI erstatter jobber
Det inkluderer logistikk, betalinger, gaming og Amazon Web Serveos – ifølge Reuters kan så mange som 30 000 stillinger forsvinne allerede denne uken.
Dette vil i så fall bli selskapets største nedbemanning siden slutten av 2022 og starten av 2023, da over 27 000 ansatte måtte gå etter at COVID-vekstperioden forsvant. Siden den gang har Amazon jevnlig foretatt mindre reduksjoner i ulike team, i takt med at konsernsjef Andy Jassy (toppsjef siden juli 2021) har forsøkt å kutte kostnader og øke effektiviteten.
Jassy hintet allerede i juni i år om at arbeidsstyrken gradvis ville bli mindre i takt med økt bruk av AI for å automatisere oppgaver som tidligere ble utført av mennesker.
Andy Jassy:
Vi vil trenge færre mennesker til noen av jobbene som gjøres i dag, og flere mennesker til andre typer oppgaver. Det er vanskelig å vite nøyaktig hvordan dette vil se ut over tid, men i løpet av de neste årene forventer vi at dette vil redusere den totale kontorarbeidsstyrken vår ettersom vi oppnår effektivitetsgevinster ved å bruke kunstig intelligens i stor skala på tvers av selskapet.
Amazon vil automatisere mer fremover
Ifølge kilder Bloomberg har snakket med, har Jassy flere ganger understreket internt at selskapet må gjøre mer for å automatisere arbeid som kan håndteres av AI. Han mener deler av organisasjonen fortsatt er for tungrodd etter ansettelsesboomen under pandemien.
Samtidig som nedbemanningene pågår, har Amazon pålagt flere ansatte å flytte nærmere sine ledere og team, blant annet til Seattle, Arlington i Virginia og Washington D.C. Dette skal ifølge selskapet styrke samarbeid og effektivitet, men har ført til misnøye blant ansatte som må flytte på tvers av landet.
Per 30. juni hadde selskapet totalt ca. 1,55 millioner ansatte globalt, hvorav omtrent 350 000 jobber i kontorstillinger. Amazon har foreløpig ikke kommentert saken.
