LinkedIn har satt seg fore å bli proff-alternativet til Facebook.
Facebook vinner
Her skal arbeidsgivere kunne nå arbeidstagere, og potensielle forretningspartnere finne hverandre.
Slik var i hvert fall planen.
Nå viser det seg imidlertid at arbeidsgiverne foretrekker Facebook når de skal rekruttere nye ansatte.
Annonse
Ikke publisert
Det viser en undersøkelse foretatt av rekrutteringsselskapet PotentialPark.
Undersøkelsen er ennå ikke publisert, men nettstedet Mashable har fått tilgang til noen av resultatene.
– Blir for privat
De viser helt klart at de som søker jobb heller vil gjøre det på LinkedIn enn på Facebook. Facebook blir for privat, sier de. Og de liker dårlig at arbeidsgivere skal få innsyn i deres gjøren og laden på fritida.
Bare en fjerdedel av arbeidssøkerne i Europa synes Facebook er et naturlig sted å bruke til å skaffe seg jobb.
– Bare selvskryt på LinkedIn
Med arbeidsgivere er det motsatt. En tredel av de 100 største europeiske selskapene bruker sin Facebook-side til å knytte til seg nye medarbeidere.
Rett og slett fordi det er på Facebook det skjer, mener PotentialPark. Få arbeidssøkere benytter anledningen til å oppdatere sin LinkedIN-profil. Det ligger stort sett bare statisk informasjon som CV og annet selvskryt der.
Får vite hvem du egentlig er
Med Facebook får man i gang en dialog, mener arbeidsgiverne. Dessuten finner man trolig ut mer om potensielle kandidater der enn på LinkedIn.
Med andre ord: På LinkedIN ligger glansbildet av deg. På Facebook får potensielle arbeidsgivere se den grufulle sannheten som gjør at de kanskje velger en annen…
Annonse
