Hopp til navigasjon Hopp til innhold

Opsjoner bremser lønnsrace

Internett-lønninger holdes nede av aksjeopsjoner, til tross for sterk konkurranse om nettansatte i Sverige.

– Opsjoner er viktigere enn høye lønninger for å tiltrekke seg ettertraktede nettkonsulenter, skriver den svenske næringsavisen Dagens Industri, som har gjennomgått lønnsnivået i internett-bransjen.

Lave kostnader
Nettselskap som tilbyr bonus i tillegg til vanlig lønn har heller ingen høyere personalkostnader enn andre i bransjen, melder avisen.

– I USA er det nødvendig å tilby opsjoner til ansatte. I Spania er det ikke like viktig, men i Sverige er det tydelig at dette er noe folk vil ha, sier Karin Johansson fra Icon Medialab til avisen.

Vanlig
Icon har knyttet 10 prosent av aksjekapitalen til ansattes opsjonsprogram. Opsjonene forutsetter en viss bindingstid. I Sverige finnes det ingen nettkonsulentselskaper som ikke tilbyr opsjoner til ansatte.

I Norge er opsjoner er lite brukt belønningsform på grunn av kraftig beskatning. Regjeringen har tidligere denne måneden utarbeidet et forslag om å myke opp skattereglene etter sterkt press fra IT-bransjen. Forslaget behandles i Stortinget i mars.Origo