Hopp til navigasjon Hopp til innhold

Toppsjef får 581 millioner

Toppsjefen i det britiske mobilselskapet Orange kan plukke opp over 581 millioner kroner etter at selskapet ble kjøpt opp av tyske Mannesmann. Men han blir ikke Storbritannias best betalte sjef.

Glem Hermansen og Karks lønninger og bonus. De store beløpene skal man over havet, og ikke over kjølen for å finne.

Får æren
– Er det sant? Jeg er forbauset. For å være helt ærlig. Jeg ante faktisk ikke hva bonusene ville bli, sa!

Hans Snook ble overrasket da den britiske avisen The Independent viste han regnskapet for hva han vil tjene etter at tyske Mannesmann har overtatt om lag 45 prosent av Orange, som er Storbritannias tredje største mobilselskap.

Snook kan tjene 581 millioner kroner som et resultat av oppkjøpet. Han får også æren for at Hutchison Whampoas investering på vel 9 milliarder tidlig på nittitallet nå ble verdsatt til om lag 239 milliarder av Mannesmann.

God bonus
Blant de største utbetalingene Snook får er:

  • 177 millioner som erstatning for opsjoner i Orange som nå bortfaller.
  • 130 millioner i bonus i forbindelse med at Mannesmann overtar Orange.
  • Han vil få 65 millioner dersom integreringen av Orange skjer uten problemer i løpet av de neste 18 månedene.
  • Dersom Orange skulle oppnå bedre resultat enn de andre mobilselskapene de neste fem årene kan Snook få en bonus på opptil 30 ganger årslønna. Dersom han ikke får høyere lønn vil det si 193 millioner.

    God årslønn
    Den tyskfødte engelskkanadieren har i dag en årslønn på en halv million pund, eller vel 6,4 millioner kroner.

    Storbrittanias best betalte sjef er Jan Leschly i SmithKline Beecham som har opsjoner verdsatt til 1,162 milliard kroner.

    Inget utbytte
    En annen med gode utbetalingsmuligheter er Martin Sorrel, sjef for byrågruppen WPP, som har 387 millioner i opsjoner. Da BSkyB s toppleder Sam Chisholm gikk av i 1997 fikk han over 320 millioner.

    Investorene i Orange, skal etter det Independent melder, aldri ha mottatt utbytte.

  • Stikkord: Mobil