Det er første gang et svensk selskap satser så stort på utdannelse via intranett.
Taper ikke tid
Tanken er at Telia skal utdanne hele arbeidsflokken på 30.000 medarbeidere på samme måte.
Fordelene med dette er at Telia ikke “stjeler” så mye av sin egen arbeidstid. Selskapet sparer mye tid, og produksjonen rammes ikke like hardt som ved en vanlig utdannelse der medarbeiderne må på kurs.
Sparer penger
Medarbeiderne kan selv velge når de skal lære seg programmet, som er Outlook 97 fra Microsoft. Prosjektet starter i oktober.
Telia betaler rundt 2,5 millioner kroner for de 10.000 lisensene, men selskapet sparer likevel penger ettersom de nå ikke trenger å sende medarbeidere på kurs, skriver svenske Computer Sweden.
Annonse
